El director de recursos humanos de su empresa cree en las h
El director de recursos humanos de su empresa cree en las historias… El director de recursos humanos de su empresa cree en las historias de liderazo de rasgos y piensa que puede diferenciar los lideres de los no lideres si se centra en las cualidades y características personales. Este director esta planeando ascender a Lawrence, un gerente muy extravertido con mucha ambición y energía al puesto de vicepresidente; cree que debido a sus características innatas, será muy eficaz en ayudar alcanzar sus metas de producción.Cuando le pregunte por su experiencia, usted le aconsejara____ -En contra, por que su escrupulosidad es mejor indicador de la efectividad del liderazgo que la extraversión. -A favor, por que los estudios han identificado estabilidad emocional como el indicador mas fuerte que la efectividad de liderazgo -En contra, por que los estudios han demostrado que los rasgos innatos son indicadores deficientes de la efectividad del liderazgo -Seguir adelante, ya que el modelo de los cinco grandes factores se aplica con mas eficacia que las teorías del liderazgo -Seguir adelante, ya que los buenos administradores tienden a convertirse en lideres efectivos.Business Management MGMT 6330
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